非常勤看護師（日勤）とは、夜間に出勤する夜勤や自宅待機するオンコールが一切ない働き方のことです。3SMILEで夜間の関わりを完全に避けたい場合はこの職種が該当し、時給は2,500円となります。正社員の正看護師は月4回想定の夜勤があり、在宅訪問看護は夜勤がなくてもオンコール体制があるため、求人を選ぶ際は注意が必要です。
結論：夜勤なしで働けるのは非常勤（日勤）です
| 働き方 | 夜間の関わり | 勤務時間 | 給与 |
|---|---|---|---|
| 非常勤看護師（日勤） | 夜勤なし | 09:00〜18:00（面接時に相談可） | 時給 2,500円 |
| 正看護師（週休2日制・正社員） | 夜勤あり（月4回想定） | 日勤 9:00〜18:00／夜勤 17:30〜翌9:00 | 月給 380,000円（夜勤4回込み） |
| 正看護師（週休3日制・正社員） | 夜勤あり（夜勤4回込み） | 日勤 9:00〜18:00／夜勤 17:30〜翌9:00 | 月給 328,200円〜 |
| 正看護師（施設長候補・正社員） | 基本は日勤 （現場優先で入る場合あり） | 日勤 9:00〜18:00 | 月給 470,000円 （夜勤に入った回は手当 7,500円/回を別途） |
| 看護師（在宅訪問看護・正社員） | 夜勤なし／ただしオンコールあり | 日勤 9:00〜18:00 | 月給 341,500円 （オンコール手当 3,000円/日） |
※金額は募集要項の実額です。※正看護師（週休2日制・週休3日制）には夜勤があります（月4回想定）。※施設長候補は基本が日勤です。施設の状況を優先して夜勤に入っていただく場合があり、その回は夜勤手当7,500円/回を別途支給します。※在宅訪問看護は夜勤がなく、かわりにオンコール体制があります。※夜勤にもオンコールにも関わらずに働きたい場合は非常勤看護師（日勤）が該当します。
各求人の詳しい条件は求人ページに載せています。→ 3SMILE 求人一覧を見る
「夜勤なし」で探すとき、いちばん見落とされるのがオンコール
病棟の夜勤から離れたくて転職先を探すとき、多くの方が「夜勤なし」で検索されます。ただ、夜勤がなくても夜間に呼ばれる仕組みがある働き方があります。それがオンコールです。
- 夜勤：夜間に施設へ出勤して勤務する。3SMILEの正看護師は月4回の想定で、夜勤手当は15,000円/回
- オンコール：自宅などで待機し、連絡が入ったときに対応する。オンコール手当3,000円/日、実際に出動した場合は緊急出動手当が別途
どちらを避けたいのかで、選ぶべき求人が変わります。「夜に出勤する時間そのものを無くしたい」のか、「夜に呼ばれる可能性ごと無くしたい」のか——ここを先に決めておくと、求人票の読み方が変わります。
職種ごとの、夜間の関わり方
① 施設の正社員｜正看護師（週休2日制・週休3日制）＝夜勤あり
日勤9:00〜18:00（休憩60分）と夜勤17:30〜翌9:00（休憩120分）の組み合わせで、夜勤は月4回の想定です。週休2日制は月給380,000円（夜勤手当4回を含む）、週休3日制は月給328,200円〜。週休2日制の内訳は、基本給180,000円、資格手当40,000円、職務手当50,000円、レセプト手当50,000円、夜勤手当15,000円/回です。
施設長候補は、基本が日勤9:00〜18:00です。ただし施設の状況を優先して夜勤に入っていただくことがあり、その回は夜勤手当7,500円/回が月給470,000円（想定年収600万円〜）とは別に支給されます。入居者の生活を先に置く、という考え方なので「夜勤ゼロを約束」とは書きません。月給の内訳は求人ページに全額を記載しています。
精神科の資格をお持ちでない方も応募いただけます。週休2日制には精神資格手当10,000円がありますが、これは入職後に資格を取得された場合に加算される手当です。3SMILEには資格取得の支援があるので、入職してから取っていただく形で構いません。上に挙げた月給380,000円は、この手当を含まない金額です。
あわせて、施設看護師には役割に応じた手当があります。
| 手当 | 金額 | 対象 |
|---|---|---|
| 看護師主任手当 | 40,000円 | ルート管理・記録管理を担当していただく場合 |
| 施設間応援手当 | 10,000円 | 配属施設をまたいで勤務していただく場合 |
この2つは支給の条件が別です。看護師主任手当40,000円は、ルート管理・記録管理を担当していただく場合の手当。施設間応援手当10,000円は、配属施設をまたいで勤務していただく場合の手当です。施設看護師は配属された施設に専属で勤務していただくのが基本で、そのうえで役割が広がった分に手当で報いる設計になっています。
※夜勤を減らした場合の月給は募集要項に記載がありません。実際の金額は採用担当にご確認ください。
② 訪問看護の正社員｜看護師（在宅訪問看護）＝夜勤ではなくオンコール
勤務時間は日勤9:00〜18:00（休憩60分）で、夜勤はありません。かわりにオンコール手当3,000円/日と緊急出動手当（別途）があります。月給341,500円の内訳は、基本給180,000円、資格手当40,000円、職務手当100,000円、在宅訪問看護手当21,500円。想定年収は5,000,000円〜です。
パート（時給2,500円）はシフト相談・直行直帰相談が可能で、車・自転車の貸出があります。施設と訪問の1日の流れの違いは施設看護師と訪問看護、1日の流れと給与で比較にまとめています。
③ 夜勤なし｜非常勤看護師（日勤）★これが唯一の「夜勤なし」です
勤務時間09:00〜18:00（面接時に相談可）、時給2,500円、シフト制です。夜勤にもオンコールにも関わらずに働けるのは、この形だけです。家庭の事情やご自身の体調と折り合いをつけながら、看護の仕事を続けたい方が選ぶ働き方になります。曜日や時間帯のご希望は一人ひとり事情が違うので、そのままお伝えください。
施設の看護で担当する医療的ケアの範囲
「施設に移ると医療から離れるのでは」という不安をよく伺います。募集要項に記載されている仕事内容は次のとおりです。
バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、バルン交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、ストーマ管理など。
実際に担当する内容は入居者の状態によって変わります。医療的ケアの実際は八尾で病院の医療ケア経験を活かす施設看護師の仕事で詳しく書いています。
勤務地｜八尾3施設と、2026年7月にオープンした枚方
募集要項の就業場所は「系列施設」です。対象になるのは次の4施設です。
- メディケア縁（八尾市沼2丁目125）
- メディケア縁 近鉄八尾駅前（八尾市本町7-8-18）
- メディケア縁 ALOHA（八尾市上之島町北1丁目21-21）
- メディケア結（えん）枚方（枚方市堂山2-5-8）／2026年7月オープン
枚方のメディケア結（えん）枚方は2026年7月にオープンしたばかりの施設です。どの施設に配属になるかは職種と時期によって変わりますので、通勤の都合で希望がある場合は面接時にお伝えください。八尾・枚方以外からの通勤については堺・東大阪・京都から通う／引っ越して働くガイドをご覧ください。
応募前に確認しておきたいこと
| 確認したいこと | なぜ |
|---|---|
| 避けたいのは夜勤か、オンコールか | 両方避けるなら非常勤（日勤）。在宅訪問看護は夜勤なしだがオンコールがある |
| 夜勤の回数と入り方 | 正看護師（正社員）は月4回想定。施設長候補は基本日勤で、現場優先で入った回に手当 |
| 配属される施設 | 八尾3施設・枚方1施設のいずれか。通勤時間が変わる |
| 常勤か非常勤か | 夜勤に入らずに働くなら非常勤（日勤）一択。正社員はいずれも夜間の関わりがある |
よくある質問
夜勤とオンコールは何が違うのですか？
夜勤は夜間に施設へ出勤して勤務する働き方で、3SMILEの正看護師（週休2日制・週休3日制）は月4回の夜勤を想定しています。オンコールは自宅などで待機し、連絡が入ったときに対応する仕組みで、在宅訪問看護に付きます。オンコール手当は1日3,000円、実際に出動した場合は緊急出動手当が別途支給されます。夜勤がなくてもオンコールがある働き方があるため、この2つは分けて確認してください。
夜勤もオンコールもない看護師の働き方はありますか？
非常勤看護師（日勤）が該当します。勤務時間は09:00〜18:00（面接時に相談可）、時給2,500円です。正看護師（週休2日制・週休3日制）には夜勤があります。施設長候補は基本が日勤ですが、施設の状況を優先して夜勤に入っていただく場合があり、その回は夜勤手当7,500円/回を別途支給します。
施設の看護師はどこまでの医療的ケアを行いますか？
バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、バルン交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、ストーマ管理などです。募集要項に記載された範囲であり、実際に担当する内容は入居者の状態によって変わります。
枚方の施設でも看護師の募集はありますか？
募集要項の就業場所は「系列施設」となっており、大阪府八尾市の3施設と枚方市のメディケア結（えん）枚方（枚方市堂山2-5-8・2026年7月オープン）が対象です。特定の施設をご希望の場合は、面接時または公式LINEでお伝えください。時期によって配属先は変わります。
ブランクがあっても応募できますか？
正看護師資格が必須で、学歴は不問・経験者優遇です。ブランクの長さやこれまでの経験によって、入り方のご提案が変わります。まずは公式LINEでご経験をお聞かせください。
- 3SMILEで夜勤もオンコールも一切発生しない働き方として、時給2,500円の非常勤看護師（日勤）が該当する点。
- 施設の正社員である正看護師には月4回想定の夜勤があり、施設長候補も基本は日勤だが、施設の状況を優先して夜勤に入る場合がある点。
- 在宅訪問看護の正社員は夜勤がない代わりにオンコール体制があり、自宅などで待機し、連絡が入った場合に対応が必要になる点。