施設長候補の看護師は夜勤なしで年収600万？条件と内訳

夜勤なしの看護師の施設長候補とは、住宅型有料老人ホームの運営をまとめる正看護師の求人で、勤務は日勤のみです。受け持つのは、介護と看護のスタッフをまとめること、施設の数字を見ること、入居前に病院と情報をやりとりすること、書類をそろえることです。夜勤の回数で給与を積み上げる働き方とは、給与のでき方が違います。

3SMILEの看護の求人を、夜勤の有無で並べる

同じ正看護師の資格でも、夜勤があるかどうかで月給の中身が変わります。求人票の数字をそのまま並べると、次のとおりです。

※2026年10月17日時点の求人票の表記です。施設の勤務は八尾市3施設・枚方市1施設の配属先、在宅訪問看護は八尾市・枚方市とその周辺の利用者宅などへの訪問です。月給の内訳は各求人ページに全額を載せています。

月給470,000円と想定年収600万円の内訳

求人票の月給の内訳は、基本給180,000円・資格手当40,000円・役職手当30,000円・支援補助金手当2,750円・定額時間外手当61,000円（時間外勤務20時間分）・職務手当156,250円です。20時間を超えた時間外勤務は、法定どおり別に支払います。

600万円の大半は、手当を含む月給の12か月分（564万円）です。賞与は6月と12月の年2回で、どちらも基本給1か月分です（年間で基本給2か月分＝36万円・業績による）。施設長候補の月給に夜勤手当は入っていません。役職手当30,000円・職務手当156,250円・定額時間外手当61,000円（20時間分）が入っています。

夜勤ありの施設看護師との違い

週休2日制の施設看護師の月給380,000円には、夜勤手当（1回15,000円）4回分が入っていて、想定年収492万円〜も同じ考え方（月給×12か月＋賞与2回）で出しています。夜勤が月4回より多ければ、そのぶん年収は上がります。くわしい計算は施設看護師の夜勤と年収にまとめています。

施設長候補は日勤のみなので、夜勤の回数で月給が上下しません。求人票には、施設長候補のオンコール手当の記載はありません。そのかわり、スタッフのシフト、病院とのやりとり、施設の数字など、施設全体を見る仕事が中心です。夜勤なしで働く方法は看護師が夜勤なしで働くなら、施設と訪問看護の比べ方は施設看護師と訪問看護の比較もご覧ください。

応募の条件と、高槻の施設長候補

正看護師の資格と、臨床経験（3年程度）が必要です。求人票に、施設長の経験を必須とする記載はありません。2026年10月17日から、3SMILEの全施設（八尾市・枚方市の4施設と、開設予定の高槻）の施設長候補を、日勤のみ・夜勤なしにしています。

2027年2月に開設予定のメディケア結（えん） 高槻でも施設長候補を募集しています。くわしくは高槻の施設長候補募集をご覧ください。施設長候補の休日は週休2日制です（年間休日156日は、週休3日制の施設看護師の条件です）。仕事内容と給与の内訳は正看護師（施設長候補）の求人ページに全部載せています。

参考（公的情報）：厚生労働省「2024年4月から労働条件明示のルールが変わります」

よくある質問

手取りはいくらになりますか？

税金や社会保険料で人によって変わるため、この記事では手取りを書いていません。求人票の月給470,000円は、引かれる前の総支給の額です。

病院の看護師と比べて高いですか？

この記事では、ほかの病院や施設とは比べていません。比べるときは、夜勤の回数、賞与が何か月分か、時間外の扱いをそろえて見てください。

夜勤なしなら、オンコールもありませんか？

施設長候補の求人票は日勤9:00〜18:00のみ・夜勤なしで、オンコール手当の記載はありません。月給には定額時間外手当61,000円（20時間分）が入り、20時間を超えた分は別に支払います。

施設長の経験がなくても応募できますか？

必要なのは正看護師の資格と臨床経験（3年程度）で、求人票に施設長の経験を必須とする記載はありません。試用期間は6か月です。

夜勤もしたい場合はどの求人ですか？

施設看護師（週休2日制・週休3日制）が夜勤ありの求人です。夜勤だけの非常勤（夜勤ロング・日給33,000円）もあります。

高槻の施設でも同じ給与ですか？

はい。2027年2月開設予定の高槻の施設の給与・時給は、八尾市・枚方市の求人票と同じです。