理学療法士の3つの働き方とは、株式会社3SMILEの施設で機能訓練指導員として働くときに選べる、週休2日制・週休3日制・非常勤日勤の3つの雇用と勤務の形のことです。3つとも日勤のみで夜勤はなく、仕事の中身（入居者の機能訓練と多職種への引き継ぎ）と勤務地（八尾市・枚方市）は共通です。違いは、休みの日数を増やすのか（週休3日制）、1日の勤務時間を短くするのか（非常勤日勤）、収入を重視するのか（週休2日制）という点にあります。
3つの働き方を1枚で比べる
| ① 週休2日制 | ② 週休3日制 | ③ 非常勤日勤 | |
|---|---|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 | 正社員 | 非常勤（パート） |
| 給与（募集要項の実額） | 月給 328,750円〜 | 月給 263,000円〜 | 時給 2,500円 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩60分） | 9:00〜18:00（休憩60分） | 10:00〜16:00 |
| 年間休日 | 111日 | 156日 | 勤務日数による |
| 夜勤 | なし | なし | なし |
| 賞与・昇給 | 賞与年2回・昇給あり | 賞与年2回・昇給あり | — |
| 求人ページ | 理学療法士（週休2日制） | 理学療法士（週休3日制） | 非常勤理学療法士（日勤） |
※金額・時間は募集要項の実額です。週休3日制は休みが増える分、月給の水準が変わります。
同じところ——仕事の中身・勤務地・夜勤なし
3つの働き方で変わらないものを先に押さえておくと、選ぶ軸がはっきりします。
- 仕事の中身：住宅型有料老人ホームでの機能訓練。歩行・姿勢・移乗など生活の場での訓練と、介護士・看護師への引き継ぎ（理学療法士が担う機能訓練指導員の1日）
- 勤務地：八尾市の3施設と枚方市の1施設（星ヶ丘駅周辺）
- 夜勤なし：3つとも日勤のみ。リハビリ職に夜勤の募集はありません
- 多職種連携：介護士・看護師と同じフロアで動く（リハビリ職（PT・ST）が介護施設で働く）
違うところ①——休みの数を増やすか（週休2日制 対 週休3日制）
正社員の2つの違いは年間休日111日か156日か、そして月給の水準です。1日の勤務時間（9:00〜18:00）は同じで、休みの日数だけが変わります。年間休日156日は月に約13日、週休2日制より月に約4日多い計算です（年間休日156日は多い？）。
- 週休2日制が合う：収入を重視したい。月給328,750円〜で賞与年2回・昇給の対象
- 週休3日制が合う：家庭・育児・趣味・学び直しの時間を増やしたい。月給263,000円〜で正社員として賞与年2回・昇給の対象
※週休3日制の暮らしの変化は週休3日制のリアルに、理学療法士の例で載せています。
違うところ②——1日の時間を短くするか（正社員 対 非常勤日勤）
非常勤日勤は10:00〜16:00で、正社員の9:00〜18:00より前後が短い形です。時給2,500円で、勤務日数は相談のうえ決めます。「休みの日数を増やす」週休3日制とは考え方が違い、1日の中で働く時間を短くする働き方です。
| やりたいこと | 合う働き方 |
|---|---|
| 週の中で「まる1日」の休みを増やしたい | 週休3日制（正社員） |
| 勤務日は短時間にして、朝夕の時間を家庭に使いたい（日数は相談） | 非常勤日勤（10:00〜16:00） |
| 収入を優先し、正社員の待遇で働きたい | 週休2日制（正社員） |
非常勤日勤は、子どもの送り迎えや親の通院に合わせて働きたい方、病院勤務からペースを落として施設で働きたい方に選ばれています。
言語聴覚士も同じ3つの働き方
言語聴覚士も、週休2日制・週休3日制・非常勤日勤の3つの働き方があり、正社員の月給と年間休日は理学療法士と同じ基準です。嚥下や言語の訓練を施設で担う仕事の実像は言語聴覚士（ST）が老人ホームで働くという選択にまとめています。
八尾市・枚方市の4施設のどこで働くかは、通勤とご希望をもとに面接で相談します。堺・東大阪・京都方面からの通勤や引っ越しの手当は通勤・引越し手当ガイドを参照してください。
よくある質問
理学療法士の3つの働き方は、何が同じで何が違いますか？
同じなのは仕事の中身（施設での機能訓練）と勤務地（八尾市・枚方市の4施設）、日勤のみで夜勤がないことです。違うのは休みの数と勤務時間、雇用形態、給与の型で、週休2日制は月給328,750円〜・年間休日111日、週休3日制は月給263,000円〜・年間休日156日、非常勤日勤は時給2,500円・10:00〜16:00です。
理学療法士に夜勤はありますか？
ありません。3つの働き方のいずれも日勤のみです。正社員は9:00〜18:00（休憩60分）、非常勤日勤は10:00〜16:00が募集要項の勤務時間です。
週休3日制と非常勤日勤は、どちらが「短く働く」働き方ですか？
考え方が違います。週休3日制は正社員として1日の勤務時間はフルで、休みの日数を増やす働き方です。非常勤日勤は1日の勤務時間を短くし（10:00〜16:00）、時給で働く形です。日数を減らしたいのか、1日の時間を短くしたいのかで選びます。
病院から介護施設への転職で、仕事の中身はどう変わりますか？
施設では機能訓練指導員として、入居者の生活の場で歩行・姿勢・移乗などを見ます。訓練で分かったことを介護士・看護師に引き継ぐ場面が多く、多職種と同じフロアで動くのが病院との違いです。詳しくは「病院から介護施設へ」の記事にまとめています。
言語聴覚士も同じ3つの働き方ですか？
言語聴覚士も週休2日制・週休3日制・非常勤日勤の3つの働き方があり、正社員の月給と年間休日は理学療法士と同じ基準です。詳しくは各求人ページと「言語聴覚士が老人ホームで働くという選択」の記事をご覧ください。
- 理学療法士の働き方は3つ。週休2日制（月給328,750円〜・111日）、週休3日制（月給263,000円〜・156日）、非常勤日勤（時給2,500円・10:00〜16:00）で、いずれも夜勤なし。
- 同じなのは仕事の中身・勤務地（八尾・枚方の4施設）・多職種と同じフロアで動くこと。違うのは「休みの日数を増やす」か「1日の時間を短くする」か。
- 言語聴覚士も同じ3つの働き方で、正社員の月給と年間休日は理学療法士と同じ基準。