高槻のサ責のオープニング募集とは、訪問介護のサービス提供責任者を、2027年2月に開く予定の「メディケア結 高槻」に向けて募集するものです。サ責は、訪問介護計画書を作って利用者に説明し、ヘルパーの訪問を組み、計画どおりに支援できているかを見直す仕事です。3SMILEでは、その書類の下書きと訪問の組み立てを仕組みが手伝い、決めるところをサ責が担います。
募集と給与
| 職種 | 給与 |
|---|---|
| サービス提供責任者 正社員 | 月額総支給 353,000円〜 |
必要な資格（求人票より）：サービス提供責任者＝介護職員実務者研修修了者
※2026年10月17日に八尾市・枚方市の求人票から写した表記です。八尾市・枚方市の求人票では9:00〜18:00・週休2日制で、夜勤はありません。高槻の勤務時間・休日は、高槻の求人を出すときに確定します。
サ責の仕事全体と給与はサービス提供責任者の仕事と給与で紹介しています。
仕組みがすること・サ責がすること
「ミチスジ」は、グループ会社の株式会社SECRET MEDICINEが作った住宅型の施設向けの仕組みで、3SMILEの今の施設で使っています。サ責の仕事に関わる部分を分けると、次のようになります。
| 仕事 | 仕組み（ミチスジ）がすること | サ責がすること |
|---|---|---|
| 訪問のルート表 | 前の日や先週の担当から、まだ置いていない訪問の案を点線で出す | 案を見て、ヘルパーの担当と時刻を決める |
| 訪問介護計画書 | ケアプランなどの資料やルート表の週の予定から、課題・目標・援助内容の下書きを出す | 下書きを確かめて書き直し、確定する。利用者に説明し、同意をもらって交付する |
| モニタリング | モニタリングの下書きを出す | 実際の様子と照らして確かめ、計画を見直すか決める |
| 書類の「まだ」 | 同意まだ・交付まだ・目標の期間の終わりを一覧にする | 一覧を見て、期限の前に動く |
計画書の作成・説明・同意・交付は、制度のうえでもサ責の仕事です。仕組みは下書きを出すだけで、計画を決めるのはサ責です。ミチスジの公開ページでも「AI が下書き。確定は人」と説明しています。
今の書類の分担との違い
3SMILEでは、フェイスシートを自動で作る仕組みと、サ責の書類を手伝う専属の事務員がいます（サ責が書類に埋もれない仕組み）。ミチスジは、その先の訪問の組み立てと、計画書・モニタリングの下書きを受け持ちます。サ責が書類を一から書く時間を、利用者と話す時間やヘルパーへの伝え方に回せるようにするためです。
高槻のオープニングのサ責に期待すること
開設の時期は、入居者が少しずつ増え、訪問の組み方が毎週のように変わります。オープニングのサ責は、入居者ごとの計画を初めて立て、ヘルパーの担当を決め、訪問の組み方を整えていく役割です。高槻でミチスジをどこまで使うかは、開設に向けて準備中です。
参考（公的情報）：厚生労働省「介護・高齢者福祉」
よくある質問
AIが計画書を決めるのですか？
いいえ。仕組みが出すのは下書きで、確かめて決めるのはサ責です。利用者への説明・同意・交付もサ責が行います。
高槻でもミチスジを使いますか？
3SMILEの今の施設では使っています。高槻でどこまで使うかは、開設に向けて準備中です。
応募の条件は何ですか？
介護職員実務者研修の修了が必須です（八尾市・枚方市の求人票）。高槻も給与は同じで、ほかの条件は高槻の求人を出すときに決めます。
高槻のサ責に夜勤はありますか？
八尾市・枚方市の求人票のサ責は、夜勤のない働き方です。高槻のサ責の働く時間は、高槻の求人票で決めます。
- 高槻の新しい施設、メディケア結 高槻（2027年2月開設予定）で、サービス提供責任者を募集。給与は八尾市・枚方市と同じ月額総支給353,000円〜。
- 今の施設では、ミチスジがルート表の案・計画書とモニタリングの下書き・書類の「まだ」の一覧を出し、決めるのはサ責。
- 計画書の説明・同意・交付はサ責の仕事。高槻でどこまで使うかは準備中。