株式会社3SMILEの介護士の給与とは、中途採用の週休2日制で働く場合、夜勤4回込みで月額総支給313,000円〜となる待遇のことです。内訳は基本の月額総支給に1回5,000円の夜勤手当が加算された金額となります。介護職員初任者研修や介護福祉士などの保有資格によって月額総支給が変動し、主任を担当する場合はさらに40,000円の手当が上乗せされる仕組みです。
結論：資格別の月額総支給（中途・週休2日制）
| 資格 | 月額総支給（夜勤4回込み） | 想定年収 |
|---|---|---|
| 介護職員初任者研修 | 313,000円 〜 | 3,832,000円 〜 |
| 介護職員実務者研修 | 323,000円 〜 | 3,952,000円 〜 |
| 介護福祉士 | 333,000円 〜 | 4,072,000円 〜 |
※「月額総支給（夜勤4回込み）」＝夜勤手当を除いた月額総支給＋夜勤手当5,000円×4回。想定年収は月4回の夜勤手当を含みます。金額は募集要項の実額です。
夜勤手当は1回5,000円
介護士の夜勤手当は1回5,000円。上表は月4回の夜勤を想定した総支給です。夜勤の回数はシフトによって変わるため、実際の見込みは採用担当がお伝えします。夜勤専従（日給26,000円）やショート夜勤（日給15,000円）という働き方もあります。
パート（時給）の場合
| 資格 | 時給 |
|---|---|
| 介護職員初任者研修 | 1,400円 〜 |
| 介護職員実務者研修 | 1,600円 〜 |
| 介護福祉士 | 1,700円 〜 |
さらに早朝手当+300円（7:00〜9:00）・遅出手当+300円（18:00〜20:00）が付きます。勤務時間は早出7:00〜16:00／日勤9:00〜18:00／遅出11:00〜19:00から相談できます。
主任になると、さらに40,000円
資格だけでなく、役割でも上がります。主任を担当していただく場合は「介護士主任手当 40,000円」が付きます（正社員・中途採用の週休2日制／週休3日制が対象）。上に挙げた月額総支給に対して、この額がそのまま上乗せになります。
資格で上げるルートと、役割で上げるルートの両方があるということです。どちらを目指すかは入ってから決めていただけます。
資格を取りながら上げていける
初任者→実務者→介護福祉士とステップアップするほど時給・月給が上がる設計です。資格を取る費用は資格取得支援制度でバックアップしています。未経験・無資格スタートの方も、先輩社員の同行研修があるので安心です。
よくある質問
未経験・無資格でも正社員になれますか？
はい、可能です。学歴・年齢・転職回数は不問で、資格取得支援制度もあります。給与や研修の詳細は、ご経験を伺ったうえで面接・公式LINEでご案内します。
夜勤の回数は相談できますか？
常勤の給与は「夜勤4回込み」を主表示にしています。何回入るか、どの曜日にするかは、面接や公式LINEで調整できます。夜勤専従の求人もあります。
給与から何が引かれますか？
記載の月額総支給から、健康保険・厚生年金・雇用保険・所得税・住民税などが控除されます。手取りは扶養家族の有無などで変わるため、面接時に目安をご案内します。
堺市・東大阪市からでも通勤できますか？
はい、近隣エリアからの通勤も歓迎です。マイカー通勤も可能で、交通費は社内規定により上限15,000円/月まで支給されます。
- 中途採用で週休2日制の介護士の月額総支給は、夜勤4回込みで313,000円からとなり、保有資格によって金額が上がる設計。
- 夜勤手当は1回5,000円であり、パート勤務の時給は介護職員初任者研修の1,400円から、介護福祉士の1,700円からとなる設定。
- 資格取得支援制度を利用して働きながらステップアップが可能であり、主任を担当した場合は月額総支給に40,000円が上乗せされる仕組み。